L’hiver approche… vue sur des flocons de neige au microscope

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#4 A Propos de l’auteur, en recherche d’un stage dans le Web

Point culminant d’une année scolaire, le choix du stage de fin d’études. Où faire ses demandes?

Le choix le plus évident sera de réaliser un stage dans le secteur voire l’entreprise où l’on souhaite participer par la suite. Encore faut-il trouver la boite qui nous plaise, et surtout le poste / missions occupés.

En ce qui me concerne j’ai déjà avancé mes recherches orientées Web 2.0. J’ai répondu à une offre de stage dans une boite 2.0 qui se développe à grande vitesse qui m’a acceptée, et j’ai aussi été prise en stage pour participer à un projet Web 2.0.

Ces deux proposition se feraient en télétravail. Mais l’école pose problème. En effet, et il est normal, qu’une école professionnalisante pousse au travail en entreprise et à sa participation / vision en interne.

Sachant que ces entreprise se situent à Paris et qu’il est difficile d’y réaliser un stage, comment faire? Le télétravail parait etre une bonne alternative.

Doit-on privilégier un stage en entreprise plutôt qu’en télétravail, quitte à effectuer d’autres missions de stages et qui correspondent moins aux attentes personnelles?

Travail ou Télétravail?

La démocratisation dans le Web du télétravail me pousse à faire cet article. Non ce n’est pas un hasard si j’en fais la rédaction, oui je souhaite plusieurs avis!

Récapitulons: le télétravail possède des avantages:

• Apprendre à se responsabiliser
• Apprendre à mieux gérer son temps, les horaires de travail étant flexibles
• Apprendre à travailler en autonomie
• Etre en permence disponible et réactif
• Découvrir une nouvelle perspective de l’entreprise, de la communication

Comme des inconvénients

• Pas de contraintes directes
• (R)Enfermement chez soi
• Moins de facilité du suivi du télétravail par rapport à l’entreprise
• Non connaissance de l’entreprise en interne
• Moins de rapports avec les autes employés

Pourquoi de nos jours on retrouve de plus en plus de télétravail dans le Web? Est-il une bonne chose?

Les entreprises Web 2 sont généralement jeunes. Le télétravail permet d’éviter la possession de locaux suffisamment importants pour accueillir tous les employés.
Le télétravail permet la coopération avec des personnes du monde entier, qui n’auront pas à déménager.

C’est aussi une nouvelle vision du travail en entreprise qui nous vient avec le Web 2, une nouvelle forme de collaboration sans frontières, qui a tendance à se démocratiser.

La communication est facilitée par des applications Web (Skype).

Il permet de recruter des personnes qui intéressent une entreprise, mais qui ne souhaitent pas se déplacer.

Souci: les échanges entre employés se font moins naturellement qu’elles se feraient en entreprise.

Personnellement, le télétravail n’est peut être pas une solution que j’entreprendrais à long terme (quoique, il faut essayer), mais qui peut être bénéfique pour l’acquisition d’une certaine expérience, et dans le mode de travail, et dans l’entreprise.

Les nouveau métiers du Web: La gestion de la Web Réputation

Le Web voit l’arrivée de nouveaux métiers. L’essort des réseaux sociaux et l’utilisation des moteurs de recherche par les recruteurs a fait surgir un nouveau besoin, celui de veiller à sa réputation sur Internet.

Grâce aux pseudos, on retrouve facilement des traces d’un internaute surfant régulièrement sur la toile, participant ) des forums de discussion.

Googleliser une personne avant de la recruter devient de plus en plus courant. C’est pour cela qu’une société propose de veiller à la Web Réputation de ses clients: fausses rumeurs, mauvaise image, en utilisant des techniques de suppression ou de désindexation d’une page.

On se souvient de Spock qui, lors de son lancement, a été longuement critiqué: n’nimporte qu’elle personne possédant un compte pouvait modifer les informations des autres utilisateurs, personnes.

http://www.web-reputation.com

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